كارخانا مەدەنىيىتى

گۇرۇپپا قۇرۇش بىر قالتىس ئىجادىيەت ، ئۇ زامانىۋى سودا باشقۇرۇشنىڭ ئاساسى ، سۇپا ، شۇنداقلا شىركەت قۇرۇشنىڭ ئاساسىي باشلىنىش نۇقتىسى. Ruixiang گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتىنىڭ بىر قانچە مەنىسىنى سىز بىلەن ئورتاقلىشىدۇ.
بىرىنچى ، ئىقتىدارنىڭ كەملىكىنى تولۇقلاش:
كارخانىنىڭ خاراكتېرىنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، كىرگۈزۈش ۋە چىقىرىش مەسىلىسى بار. ھەممە ئادەمنىڭ قابىلىيىتى بەلگىلىك چەككە ئىگە بولۇپ ، باشقىلار بىلەن ھەمكارلىشىشقا ماھىر كىشىلەر ئۆزىنىڭ ئەسلى مەقسىتىگە يېتىش ئىقتىدارىنىڭ كەملىكىنى تولۇقلىيالايدۇ. ئۇلارنىڭ كۈچى چەكلىك ، بۇ ھەر بىرىمىزنىڭ مەسىلىسى ، ئەمما كىشىلەر بىلەن ھەمكارلىشىشقا ، يالغان ئىشلارغا ماھىر قەلب بولسىلا ، كىشىلەرنىڭ ئارتۇقچىلىقىنى ئېلىپ ، كەمچىلىكلىرىنى تولۇقلاشقا توغرا كېلىدۇ. ھەمدە ئۆز-ئارا مەنپەئەت يەتكۈزەلەيدۇ ، شۇنداق بولغاندا ئىككى تەرەپ ھەمكارلىقتىن نەپكە ئېرىشەلەيدۇ. «ھەر يىلى كۈزدە ، غازلار V ئۇزۇنلۇق شەكلىدە شىمالدىن جەنۇبقا يۆتكىلىدۇ ، غازلار ئۇچقاندا ، V نىڭ شەكلى ئاساسەن ئۆزگەرمەيدۇ ، ئەمما باش غاز دائىم ئالماشتۇرۇلىدۇ. باش غاز ناھايىتى ياخشى ئوينايدۇ. پادىنىڭ ئۇچۇشىدىكى رولى. چۈنكى باش غاز ئالدىدىكى يولنى كېسىپ تاشلىغانلىقتىن ، ئۇنىڭ بەدىنى ۋە قاناتلىرى كېڭىيىپ قارشىلىقتىن بۆسۈپ ئۆتكەندە سول ۋە ئوڭ تەرەپتە ۋاكۇئۇم پەيدا قىلىدۇ ئوڭ تەرەپ ئاللىبۇرۇن ھەرىكەت قىلىۋاتقان پويىزغا چىققانغا باراۋەر ، ئۇلار بەك كۈچ سەرپ قىلىپ قارشىلىقنى يېڭىشنىڭ ھاجىتى يوق ، بۇنداق بولغاندا ، V شەكىلدە ئۇچۇۋاتقان بىر توپ غازلار يالغۇز ئۇچۇۋاتقان غازدىنمۇ يىراق ئۇچالايدۇ ». كىشىلەر ئۆز-ئارا ھەمكارلاشقاندا مۇشۇنىڭغا ئوخشاش ئۈنۈمگە ئېرىشكىلى بولىدۇ. سىز ئوچۇق پىكىر بىلەن تەييارلىق قىلسىڭىزلا ، باشقىلارنى ئۆز ئىچىگە ئالسىڭىزلا ، ئۆزىڭىز ئېرىشەلمەيدىغان باشقىلار بىلەن ھەمكارلىشىپ غايىنى ئەمەلگە ئاشۇرالايسىز.

ئىككىنچىدىن ، بىرلىكتە چوڭراق تورت ياساش:
ئەمما بەزى ياشلار كەسىپلەرگە ئىشىنىدۇ ، بۇنداق بولغاندا كارخانا تېخىمۇ يۇقىرى ، تېخىمۇ يىراق ۋە تېخىمۇ تېز ئۇچالايدۇ.

ئۈچىنچىسى ، گۇرۇپپا قۇرۇلۇشتا زېھىن سىناشقا موھتاج:
ئاتالمىش ​​زېھىن سىناش سىزنىڭ زېھنىڭىزنى ئېچىپ ، بارلىق غەلىتە پىكىرلەرنى قوبۇل قىلىش ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئۆزىڭىزنىڭ كەمتەرلىك ئىدىيىڭىزگە تۆھپە قوشۇش. سىز ئۆزىڭىزنىڭ تالانتى بىلەن «تالانت ئىگىسى» بولسىڭىزمۇ ، مەلۇم بايلىققا ئېرىشىشىڭىز مۇمكىن. ئەمما تەسەۋۋۇرىڭىزنى باشقىلارنىڭ تەسەۋۋۇرى بىلەن قانداق باغلاشنى بىلسىڭىز ، چوقۇم تېخىمۇ زور مۇۋەپپەقىيەتلەرنى قولغا كەلتۈرەلەيسىز. ھەر بىرىمىزنىڭ «ئەقلى» مۇستەقىل «ئېنېرگىيە گەۋدىسى» ، بىزنىڭ يوشۇرۇن ئېڭىمىز ماگنىت ، ھەرىكەت قىلغاندا ماگنىت كۈچىڭىز ھاسىل بولىدۇ ۋە بايلىق جەلپ قىلىدۇ. ئەگەر سىز بىر ئادەمنىڭ ئەقلىنىڭ كۈچىنى ئوخشاش ماگنىت كۈچى بىلەن بىرلەشتۈرسىڭىز ، كۈچلۈك «بىرنى قوشقاندا ئۈچكە تەڭ ، ھەتتا ئۇنىڭدىنمۇ كۆپ» ھاسىل قىلالايسىز.

بۇنىڭدىن كۆرۈۋېلىشقا بولىدۇكى ، بىر ياخشى ئىدىيەنىڭ بارلىققا كېلىشى ۋە يولغا قويۇلۇشى ، ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر ئۆزىنىڭ كۈچى ۋە تىرىشچانلىقىغا تايىنىدۇ ، بىز چوقۇم ئەتراپىمىزغا بىر گۇرۇپپا مۇتەخەسسىس توپلىشىمىز كېرەك ، شۇنداق بولغاندا ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ قابىلىيىتىنى ، ھەر بىر تالانتىنى نامايان قىلالايدۇ. ئۇلارنىڭ ئىجادىي رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇڭ.

گۇرۇپپا ئىشلەش تۇيغۇسى گۇرۇپپا ۋە گۇرۇپپا ئەزالىرىنىڭ ئالاھىدىلىكىنى كۆرسىتىدۇ ، گۇرۇپپا ئەزالىرى بىر-بىرىگە بېقىنىدۇ ، بىر-بىرىگە ياردەم بېرىدۇ ، بىر-بىرىنى ھۆرمەتلەيدۇ ، مىجەز پەرقىگە كەڭ قورساقلىق ۋە ھۆرمەت قىلىدۇ. بىر-بىرى بىلەن ئىشەنچلىك مۇناسىۋەت ئورنىتىڭ ، باشقىلارغا سەمىمىي مۇئامىلە قىلىڭ ۋە ۋەدىسىگە ئەمەل قىلىڭ ئۆز-ئارا ياردەم بېرىپ ، بىرلىكتە ياخشىلىنىش. ياخشى ھەمكارلىق كەيپىياتى يۇقىرى ئىقتىدارلىق كوماندىنىڭ ئاساسى ، ھەمكارلىق بولمىسا ئەلا ئۈنۈمگە ئېرىشەلمەيدۇ. كۈچ ۋە مۇۋەپپەقىيەت تەڭ مەۋجۇت. شۇڭا بىلىم ۋە ئىقتىدارغا ئىگە يەككە تەپەككۇر پرىنسىپىنى ماس ھالدا بىرلەشتۈرۈش ئارقىلىق ھەر قانداق بىر كەسىپتە ئۇتۇق قازىنالايدۇ.